Вклад в стабильность
Мэрия, областное объединение организаций профсоюзов и региональный союз предпринимателей малого и среднего бизнеса в четверг заключили трехлетнее «антикризисное соглашение». Последние годы соглашением скреплялось взаимодействие мэрии и областной организации профсоюзов при выработке стратегии развития города, содействия занятости населения, социальной поддержки, защиты трудовых и пенсионных прав, охраны труда и окружающей среды, работы с молодежью. Но изменения федерального законодательства потребовали привлечь к договору работодателей. Третьим партнером стал Союз предпринимателей малого и среднего бизнеса Ярославской области.– Сегодняшнее соглашение не является соглашательством, – отметил мэр Виктор Волончунас, акцентируя внимание на том, что построено оно отнюдь не по принципу «русской тройки», где есть коренник и две пристяжные. – Мы готовы к диалогу с профсоюзами, а предпринимателям помогали и будем помогать… но не в ущерб наполнению бюджета. Давайте вместе создавать новые рабочие места, утверждая имидж Ярославля как городатруженика.
Председатель совета регионального союза предпринимателей малого и среднего бизнеса Альфир Бакиров на церемонии подписания соглашения просто лучился радостью. Ведь ясно же – когда крупные предприятия еле тянут или вообще встают, роль малых и средних возрастает. А вместе с ней и политический вес их собственников. Заключение трехстороннего соглашения с властью и профсоюзами это подтверждает.
– Мы берем на себя обязательства по строгому соблюдению трудового законодательства, – обнадежил Альфир Фидаевич.
А из выступления председателя объединения организаций профсоюзов Ярославской области Владимира Савельева следовало, что документ, в первой же «рабочей» главе которого говорится о защите интересов работников организаций при смене собственника, о критериях массового высвобождения, понимаемого как сокращение штата на 50 и более человек в течение месяца, 200 и более – в течение 60 дней, 500 и более – в течение 90 дней и т.д., – это фактически трехсторонний «антикризисный пакт». Нацеленный, говоря официальным языком, на сохранение социальной и политической стабильности в обществе, а пообыденному – на предотвращение попыток во время шторма раскачать лодку изнутри. Не случайно соглашение заключено на три ближайших года – до 12 февраля 2012го. Ведь, как известно, именно три года, по мнению многих аналитиков, продлится мировой кризис. Профсоюзы иллюзий не питают судя по тому, что берут на себя обязательства добиваться «включения в коллективные договоры мероприятий, способствующих повышению квалификации работников и их занятости в случаях высвобождения, мер по материальной поддержке работников, подлежащих высвобождению, сохранению за ними на период трудоустройства существующих в организации социальных льгот», планируют вносить «предложения по минимизации негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников, в соответствующие органы власти и работодателям».
Но беря на себя роль социального буфера, представители наиболее уязвимой в кризисе части населения – наемных работников – рассчитывают, что с ними будут считаться.
Комментарии