Игра на опережение

Очередное заседание городской антикризисной комиссии прошло в традиционном формате: положение дел в Кировском районе оценивалось в связке с «самочувствием» одного из крупных предприятий. Заседание прошло 1 апреля под председательством директора департамента социально-экономического развития города мэрии Ирины Нигматуллиной. Кировский район, как отметил глава его территориальной администрации Александр Анисимов, в меньшей степени, чем другие районы, пострадал от экономического кризиса. В районе самый низкий по сравнению с другими районами уровень безработицы – 1,8%. Средний же показатель по городу – 2,6%. Среднемесячная зарплата на крупных предприятиях составляет 21,3 тысячи рублей, она почти на 4 тысячи превышает городской уровень. Долги по зарплате есть только на предприятии «Ярославлькондитер» (14 миллионов рублей), но и их планируется частично погасить за счет продажи оборудования. В рамках региональной адресной программы снижения напряженности на рынке труда 8 предприятий района стали проводить опережающее переобучение сотрудников, находящихся под угрозой увольнения. 70 рабочих мест создано для людей, желающих пойти на общественные работы. Александр Анисимов оценил положение в районе как стабильное, взяв в союзники ключевые статистические данные. С этим трудно спорить, но, конечно же, кризис обозначил новые тревожные тенденции, которые участники антикризисной комиссии проанализировали на примере ОАО «Ярославский полиграфический комбинат». Отрасль лихорадит с осени 2008 года, за 2009 год падение объемов производства по России составило 28%. Выпуск книг на комбинате за прошлый год сократился на 32%. Поэтому приходится искать новые управленческие решения. Одно из них – экспансия в другие регионы, поиск новых заказов за пределами привычной территории. А сокращение персонала в таких условиях неизбежно. В 2009 году оно составило 130 человек. Но такая форма сохранения ценных сотрудников, как программа опережающего переобучения, находит на комбинате все большее признание. В этом году переобучение пройдут 20 человек. Стоит отметить, что это не только и не столько мера социальной поддержки, но и повышение «КПД» работников, овладевающих новыми навыками. Такая «маневренность» позволяет и более гибко реагировать на потребности рынка. Выход на докризисный уровень производства тем не менее уже маловероятен: отрасль обречена на стагнацию из­за появления альтернативных, небумажных, источников информации. Такой вывод сделала недавно Межрегиональная ассоциация полиграфистов. И такие драматичные коллизии, увы, ждут и многие другие отрасли – это, наверное, главный вывод, который сделали эксперты, оценивая кризисные реалии.