Искусство быть чиновником

Мэр Ярославля Евгений Урлашов, приветствуя участников конференции, сказал о том, что финансовые вложения в профессиональную подготовку управленческих кадров не только оправданы, но и выгодны, ведь грамотный, квалифицированный чиновник принесет в итоге больше пользы, чем его недостаточно подготовленный коллега.
Свое мнение высказал и Олег Виноградов, заместитель мэра Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.
– Качество государственного и муниципального управления – главный фактор развития России, – отметил он. – Проблема многогранна, она включает в себя правильный подбор и расстановку кадров, их переподготовку и обучение. Последнее немаловажно, ведь мы живем в эпоху перемен, и государственный служащий должен научиться отвечать на вызовы времени. Наконец, нужно построить такую систему управления, которая будет ориентирована на результат. Это включает в себя и повышение качества муниципальных услуг, и снижение административных барьеров, и противодействие коррупции.
А начальник департамента государственной службы и местного самоуправления правительства Вологодской области Олег Васильев рассказал собравшимся, как новая команда управленцев, пришедшая к власти в Вологде в начале нынешнего года, начала реформировать структуру аппарата правительства.
– Мы решили привлечь население области к процедуре выбора семи заместителей губернатора и семи директоров основных отраслевых департаментов, – рассказал Олег Васильев. – Организовали интернет-голосование по каждой кандидатуре, а заодно попросили граждан написать о тех проблемах, которые должны быть решены, по их мнению, в самое ближайшее время. И люди откликнулись. Мы зафиксировали пять миллионов посещений правительственного сайта! Многие писали о том, что их тревожит, но были и те, кто предлагал конкретные пути решения проблем. Следующий этап этого проекта – народная оценка работы команды губернатора.
Вызвало интерес выступление нашего земляка Михаила Мизулина, в недавнем прошлом декана факультета политологии ЯрГУ имени П.Г. Демидова, а сегодня директора центра «Высшая школа управления» Института подготовки кадров государственного и муниципального управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Михаил Юрьевич рассказал о тех новых, а точнее, хорошо забытых старых методиках подготовки управленческих кадров, которые сегодня используются в центре. За основу взяты наработки, сделанные в свое время в аппарате специальных подразделений ЦК КПСС. Сегодня они дополнены опытом китайских коллег, которые проблемой переподготовки кадров руководителей высшего звена занимаются всерьез и основательно. По мнению Михаила Мизулина, именно это помогло совершить настоящий экономический прорыв и значительно улучшить благосостояние жителей Поднебесной.
На конференции прозвучали конкретные предложения о том, как обеспечить единый подход к организации кадровой службы, что надо сделать, чтобы установить заслон коррупции в органах государственной власти. Говорили в стенах мэрии и о том, как правильно оценить профессиональные качества муниципальных и государственных служащих. Итоги состоявшихся дискуссий нашли свое отражение в принятой резолюции.