4 октября 2021
Ярославцев предупредили об использовании иностранной рабочей силы
Использование иностранной рабочей силы – одна из характерных черт занятости в современной российской экономике. Зарубежная рабочая сила в России – это официальное привлечение российскими предприятиями и организациями, к трудовой деятельности иностранных граждан, осуществляемое, при посредничестве миграционной службы.
В части реализации миграционного законодательства в сфере внешней трудовой миграции УМВД России по Ярославской области оказывает государственные услуги иностранным гражданам и привлекающим их к трудовой деятельности работодателям по оформлению разрешительных документов, таких как разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу, патент.
Основной нормативно-правовой акт, используемый при осуществлении данного вида деятельности – Федеральный Закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Закон регулирует отношения между иностранными гражданами с одной стороны и органами государственной власти, органами местного самоуправления, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой деятельности.
Существуют две основные категории трудовых мигрантов – прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы и прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности является разрешение на работу, в порядке, не требующем получения визы – патент.
15 июня 2021 г. подписан Указа Президента Российской Федерации № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»1.
В период действия данного Указа, трудовая деятельность иностранных граждан осуществляется с учетом следующих особенностей.
За иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, до 31 декабря 2021 г. сохраняется право на подачу заявления о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и к заявленной цели визита.
В отношении работодателей, получивших в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, продолжит действовать до 31 декабря 2021 г. включительно право на обращение с заявлением о выдаче
(продлении) разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, без учета требований к заявленной цели визита.
Кроме того, Указом установлено, что с 16 июня по 31 декабря 2021 г. иностранные граждане, являющиеся гражданами государств – участников стран Евразийского экономического союза, вправе заключать трудовые или гражданско-правовые договоры без учета требований к заявленной цели визита.
В период действия соответствующих мер за работодателями, привлекающими иностранных граждан, сохраняется обязанность в установленный срок уведомлять территориальные органы МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
Следует учитывать, что Указом установлено право на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности после его окончания до истечения сроков действия трудовых или гражданско-правовых договоров, а также выданных патентов или разрешений на работу.
В то же время с 16 июня 2021 г. возобновляется применение законоположений, касающихся аннулирования ранее выданных иностранным гражданам разрешений на работу либо патентов.
Основной нормативно-правовой акт, используемый при осуществлении данного вида деятельности – Федеральный Закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Закон регулирует отношения между иностранными гражданами с одной стороны и органами государственной власти, органами местного самоуправления, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой деятельности.
Существуют две основные категории трудовых мигрантов – прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы и прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности является разрешение на работу, в порядке, не требующем получения визы – патент.
15 июня 2021 г. подписан Указа Президента Российской Федерации № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»1.
В период действия данного Указа, трудовая деятельность иностранных граждан осуществляется с учетом следующих особенностей.
За иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, до 31 декабря 2021 г. сохраняется право на подачу заявления о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и к заявленной цели визита.
В отношении работодателей, получивших в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, продолжит действовать до 31 декабря 2021 г. включительно право на обращение с заявлением о выдаче
(продлении) разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, без учета требований к заявленной цели визита.
Кроме того, Указом установлено, что с 16 июня по 31 декабря 2021 г. иностранные граждане, являющиеся гражданами государств – участников стран Евразийского экономического союза, вправе заключать трудовые или гражданско-правовые договоры без учета требований к заявленной цели визита.
В период действия соответствующих мер за работодателями, привлекающими иностранных граждан, сохраняется обязанность в установленный срок уведомлять территориальные органы МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
Следует учитывать, что Указом установлено право на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности после его окончания до истечения сроков действия трудовых или гражданско-правовых договоров, а также выданных патентов или разрешений на работу.
В то же время с 16 июня 2021 г. возобновляется применение законоположений, касающихся аннулирования ранее выданных иностранным гражданам разрешений на работу либо патентов.
На фото - кадр из "Наша Раша"
Другие новости раздела «Политика»
Политика
03 октября 2018
Исполнять обязанности мэра Ярославля будет Владимир Волков
Политика
16 июня 2014
Пока политики спорят
Политика
10 ноября 2014
Дворы в Ярославле подвергнутся комплексному ремонту
Политика
18 июля 2023
Администраторов ярославских госпабликов собрали на учебу
Политика
17 июня 2022
Ярославские общественники оценили создание ресурса «Трибунал»
Политика
14 августа 2014
Время – больше, чем деньги
Комментарии