19:58 Суббота, 26 Сентября 2020
12+
ЭЛ№ФС 77- 75974 от 19.06.2019 +7 (4852) 30-76-08 news@city-news.ru

Чем больше пособий, тем выше зарплата

24 Декабря 2008
В городском самоуправлении многое меняется. Во всех отраслях городского хозяйства вводятся более жесткие требования к качеству и эффективности работы. Соответственно изменятся система оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты в муниципальных учреждениях самого разного профиля. Необходимые пакеты документов уже подготовлены и рассмотрены на заседании депутатской комиссии по бюджету, финансам и налоговой политике. Теперь слово за муниципалитетом.Важно и другое. Названные меры тесно увязаны с обновлением управленческих звеньев городского хозяйства. На этом же заседании бюджетной комиссии были презентованы новые муниципальные учреждения, которые начнут функционировать с 1 января 2009 года.  

Среди них, например, МУ «Центр социальных выплат» города Ярославля.

– С его созданием структура управления отраслью будет выглядеть иначе, – доложила народным избранникам начальник управления по социальной поддержке населения и охране труда Надежда Биочино. – Часть работников останется в составе управления, другая перейдет в новое учреждение. Основная задача центра – назначение, начисление, перерасчет и выплата всех видов социальных пособий.

Надежда Львовна пояснила: учреждение будет носить специфический характер, так как функции, которые ему передаются, ранее исполнялись органами местного самоуправления. Ответственность, лежащая на его работниках, на порядок выше, чем в обычных учреждениях. Отсюда – и порядок оплаты труда здесь особый. В частности, предусмотрены высокие ежемесячные надбавки за сложность и напряженность работы. Что не подразумевает ежемесячных выплат по максимуму: все зависит от конкретного периода деятельности. Так, весной и осенью увеличивается число обращений граждан, к примеру, за начислением жилищных субсидий. Тогда рабочие нагрузки резко возрастают.

Руководитель управления не скрывала: те, кто придет сюда работать – бывшие сотрудники городских административных органов – все ж таки несколько потеряют в зар­плате.

– Так все дело в трудоустройстве кадров, попавших под сокращение? – напрямую спросил депутат по 29­му округу Дмитрий Резепов.

– И так, и не так, – ответила Надежда Биочино. – Это в первую очередь связано с изменениями в 51­м законе Ярославской области, который предписывает нам исполнение государственных полномочий. К этому прикладывается методика расчетов на содержание людей, которые эти государственные полномочия исполняют. Учитывается, кто выполняет чисто техническую работу, а кто принимает управленческие решения и занимается вопросами управления.

– То есть система оплаты, как у муниципальных служащих?

– Нет. Но система отличается от той, которая действует в учреждениях социального обслуживания. Основное отличие – в размерах, так скажем. Здесь будут получать больше, чем там, и меньше, чем в органах городского самоуправления.
Кроме предложений, касающихся «Центра социальных выплат», члены комиссии рассмотрели проекты решений о системе оплаты труда муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи, дошкольных образовательных учреждений, МУ «Центр охраны правопорядка» и других. Общее мнение: надо поддержать.

Также получил одобрение проект решения муниципалитета «О порядке отражения бюджетных ассигнований на осуществление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства муниципальной собственности города Ярославля в решении о бюджете и сводной бюджетной росписи». Документ, в частности, устанавливает ограничения в инвестиционной деятельности. Скажем, на строительство и реконструкцию объектов, в которых располагаются службы федеральных и областных органов исполнительной власти, бюджетные инвестиции в Адресной инвестиционной программе города Ярославля и в городском бюджете не предусматриваются.

Автор: Владимир КИРИЛЛОВ

Комментарии

Другие новости раздела «Общество»


Здесь могла быть ваша реклама

Муниципальные правовые акты

Вы можете ознакомиться с муниципальными правовыми актами.
Подробнее.

Свежий номер

Читать

Связаться с редакцией
Приёмная:
+7 (4852) 30-76-08
Эл. почта:
Здесь могла быть ваша реклама