Работа за просто так

В шести районах города – шесть представительств с разнообразной деятельностью: патриотическая, спорт, творчество, социальная (контакт с детскими домами) и экстрим-направления (работа с субкультурами), взаимодействие с молодыми инвалидами. Кто-то занимается кадрами Молодежного совета, кто-то ищет спонсоров. Именно руководители перечисленных направлений деятельности вкупе с верхушкой районных отделов первичных организаций и собираются все вместе раз в неделю в «Ровеснике» на заседании Молодежного совета.

На повестке дня стояли в том числе и вопросы проведения зимних спортивных мероприятий: турнира по сноуборду, например.

– Мы очень тесно сотрудничаем с мэрией, в особенности – с управлением по молодежной политике, – говорит Сергей. – Даже проводим совместно ряд крупных мероприятий. Скоро, например, соревнования по ярославской лапте пройдут. В своей деятельности мы часто повторяем удачные мероприятия прошлых лет, но открыты и для новых креативных идей, многие из которых нередко вызывают одобрение мэрии, а потом, как следствие – приходит их финансирование. Примером тому может служить недавно разработанная игра «Если знаешь – говори», когда команды перемещаются по городу, отвечают на различные интеллектуальные вопросы и занимаются творчеством. Да и конкурс социальных видеороликов «Покажи жизнь» – из той же серии. Что имеется в виду? Молодежь будет снимать видео, а затем показывать его на улице на телеэкранах в вечернее время перед Знаменской башней. В городской программе «Молодежь» на 2009 – 2011 годы эти проекты уже обозначены и, значит, будут профинансированы. А еще у нас есть очень перспективное направление работы – уличные игры (стрит-геймс). Имею в виду ребят, играющих в «Квадрат» и «Тридцать три» – своеобразную баскетбольную вариацию.

Каждое заседания Молодежного совета – маленький брифинг, все что-то обсуждают, задают вопросы, стараются найти ответы, решают проблемы, отчитываются друг перед другом. Все они разные: школьники, студенты, работающая молодежь, и пришли они в организацию по разным причинам. Кому-то захотелось самовыразиться, кому-то – исправить мир к лучшему, кто-то захотел испытать свои силы как управленец, кого-то просто привели друзья. Молодежный совет с каждым готом растет, за лето-осень ряды молодых ярославских креативщиков пополнились чуть ли не на треть. Что делать с таким большим количеством «чайников»? Одним из рассматриваемых на этом заседании вопросов оказался вопрос корпоративной культуры.

А это значит, что молодежь ощущает себя как единое целое. Подобная целеустремленность и умение определяться с приоритетами многим из них еще пригодится, возможно, поможет сделать карьеру. Многие из тех, кто раньше на благотворительных началах работал в Молодежном совете, оставив его, нашли свое место в жизни. Один из зачинателей организации – Денис Шубин теперь руководит профсоюзом «Ярнефтехимстроя», Захар Кармалита – в прошлом председатель Молодежного совета – работает в управлении по молодежной политике мэрии, Наталья Юрьевна Стаценко – заправляет муниципальным учреждением «Молодость».

К сожалению, у подобного усердия есть свои минусы.

– Неформальных собраний у нас в последнее время все меньше случается, – замечает Сергей Павлов, – слишком много всяких мероприятий происходит. Так что сегодня придется ставить на повестку дня и вопрос о нашем неформальном общении. Это все делается для того, чтобы заиметь возможность между собой пообщаться без ущерба для основной работы.