Ярмарка нетщеславия

– Сама я из Иванова и моя основная специальность – вязальщица, – рассказывает Марина Соловьева. – Пока жили в Иванове, работала по специальности. В Ярославле, когда наша семья сюда переехала, моя специальность не пригодилась. Поэтому работала кем угодно – упаковщицей на полиграфкомбинате, а в последнее время – комплектовщицей на складах. Сейчас мы работаем по графику «два через два», и я уже ищу работу. Особенно капризничать, конечно, не буду, но пока среди вакансий, которые предлагают на ярмарке, мне ничего не подошло.

История 48-летней Марины Соловьевой типична для сегодняшнего дня – она еще работает, но уже подыскивает. По словам заместителя директора ГУ ЯО «Центр занятости г. Ярославля» Виктории Падериной, женщины к кризисной ситуации уже более или менее адаптировались – с октября прошлого года женская безработица с 75% сократилась до 45%.

Женщины не брезгуют никакой работой – годами не занятые вакансии дворников, уборщиц и санитарок в последнее время активно закрываются соискателями женского пола. Гораздо сложнее ситуация с мужчинами.

45-летний Вячеслав Леонидович Наумов всю жизнь проработал на моторном заводе. Он токарь самого высокого 6го разряда. Но владеет и другими заводскими специальностями – работал чистильщиком отливки, паяльщиком, фрезеровщиком. Вячеслав попал в первую волну сокращений на ОАО «Автодизель», которая была в декабре, и с тех пор ищет работу.

– Я пока ищу работу по какой­нибудь из своих специальностей, – говорит Вячеслав Наумов. – Но с декабря ничего не могу найти. Здесь на ярмарке вакансий предлагают, например, работу техника­механика со знанием технической документации и чертежей на вьетнамском языке. Я отлично знаю техническую документацию и чертежи, но только на русском языке. Разослал свое резюме повсюду и даже в соседние города – Вологду, Череповец, Санкт-Петербург, Москву. У меня трое детей, поэтому работу ищу стабильную и с доходом. Центр занятости, конечно, поддерживает, здесь я получаю 4900 рублей, но для большой семьи это крохи. Надежды не теряю – все­таки у меня высший разряд, свое дело я знаю и могу работать по другим рабочим специальностям.

По словам Виктории Падериной, весной на рынок труда вышли именно такие соискатели – мужчины 40 – 50 лет с рабочими специальностями. Еще совсем недавно они требовались повсюду, но кризис внес свои коррективы.

– Ярославским предприятиям, конечно, нужны рабочие кадры, но вакансий стало намного меньше, – говорит Виктория Падерина. – «Красному Перекопу» требуются специалисты, «Лакокраске», судостроительному заводу. Но если до кризиса свои вакансии предлагали в среднем 40 работодателей, то сейчас – 23. Таким образом, на одно рабочее место претендуют два соискателя. Но даже в такой ситуации люди устраиваются на работу. Мы надеемся на ярмарку вакансий – в обычные времена она эффективна на 50 – 60%. Сегодня сокращается количество тех, кто еще может выбирать работу, и все больше становится тех, кто готов работать где угодно – лишь бы зарабатывать. В основном это те люди, которым надо отдавать кредиты.

Кризис обострил и проблемы, которые давно не решались на рынке труда. Например, кадры годами требуются учреждениям бюджетной сферы – детским садам и школам, образовательным учреждениям, домам культуры и больницам. Руководители готовы брать на эти должности людей, которые не имеют специального образования. Но даже в кризис предлагаемые вакансии подобного рода весьма непопулярны – работа специфическая, а зарплата слишком мала.

Не случайно, по словам директора ГУ ЯО «Центр занятости г. Ярославля» Олега Кабанова, в высших эшелонах власти сейчас обсуждается предложение о возможности возвращения к старым добрым административным методам распределения молодых специалистов. Согласитесь, если человек выучился на педагога за счет государства, он должен или отработать по специальности три­пять лет, или вернуть ему деньги за весь период обучения.