Срочно требуются стажеры

         В Ярославле начинает работать программа по трудоустройству выпускников учебных заведений.             Как пояснил «Городским новостям» Олег Кабанов, руководитель Ярославского городского центра занятости населения, задача перед органами власти поставлена предельно конкретная – помочь с трудоустройством тем выпускникам вузов, техникумов, профтехучилищ, которые не нашли себе работу. Предполагается, что эта программа охватит 721 человек.         – Согласитесь, и раньше молодому специалисту без опыта работы было трудно найти применение своим силам, сегодня же в связи с кризисом задача еще более усложнилась. Однако говорить о том, что сотни молодых людей не найдут применения своим знаниям, неправильно. Федеральный бюджет дает регионам средства на создание временных рабочих мест. В этой программе могут поучаствовать как промышленные предприятия, так и учреждения бюджетной сферы. Мы гарантируем работодателю, что профинансируем минимальный объем оплаты труда вчерашних студентов, они, в свою очередь, должны нам предоставить программу их стажировки, в которой прописать, чем будет заниматься специалист, какие функции выполнять.           Что же такое стажировка? Это в первую очередь возможность получения молодым специалистом начальных трудовых навыков, но не только. У работодателя также появляется возможность присмотреться к новому сотруднику. И, в случае, если он ему понравится, заключить с ним долгосрочный трудовой договор. Не секрет, что сегодня многие руководители фирм неохотно берут к себе выпускников по той причине, что испытательный срок такому работнику законодательство запрещает устанавливать. Сейчас эта проблема полностью снимается.          – Работодатель, – говорит Олег Кабанов, – может самостоятельно устанавливать стажеру размер заработной платы. Государству все равно, каким он будет, хоть сто тысяч. Главное – свою часть оно компенсирует. Важно, что молодому сотруднику заводят трудовую книжку и на него распространяются все социальные гарантии. И если после окончания стажировки молодой человек не получил постоянного места работы, он вновь может обратиться к нам, в городскую службу занятости, и в случае необходимости зарегистрироваться и вновь встать на учет.              Сегодня у городских предприятий, бюджетных учреждений и даже органов власти потребность в стажерах очень высока. Именно по этой причине нами уже созданы более тысячи вакансий для них. Требуются в первую очередь социальные педагоги, психологи, медсестры, операторы ЭВМ, делопроизводители, социальные работники, инженеры, рабочие строительных специальностей.           Как пояснила редакции Надежда Биочино, начальник управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии Ярославля, только органам соцзащиты требуются десятки молодых специалистов.             – Если молодые люди хотят поучаствовать в данной программе, им нужно обязательно обратиться в городской центр занятости населения, – поясняет Надежда Львовна. – Мы договорились, что для работы с ними будут выделены специалисты службы. Так что выпускникам можно обращаться к сотрудникам четвертого и пятого окна. При этом хочу особенно подчеркнуть: в программе стажировки могут принять участие не только выпускники нынешнего года, но также те, кто окончил учебные заведения в 2007 и 2008м годах и сегодня ищет себе работу.