Вакансии и соискатели

        Здесь надо сказать, что очереди к сотрудникам центра занятости, которые проводили в этот день перерегистрацию безработных и одновременно выдавали направления на стажировку, выстроились столь длинные, что поневоле сразу вспомнилось советское прошлое и толпы народа, атакующие магазины.

           К одному молодому человеку, скучающему в самом хвосте длинной очереди, и подошли корреспонденты «ГН». Познакомились. Сергей в нынешнем году окончил ПУ2. Еще вчера мы бы сказали, что он получил очень хорошую специальность – автомеханик. Но сегодня ситуация поменялась. Наш герой успел немного поработать в одной из фирм, но вскоре уволился, потому что «зарплату платили через раз». Однако когда мы ему рассказали о программе стажировки, молодой человек интереса к ней не высказал. Узнав, что за труды стажеру светит лишь чуть больше четырех тысяч рублей в месяц, юноша насмешливо посмотрел в сторону своих ровесников, атакующих будущих работодателей.

           – Нет, я за такие деньги работать не буду, – с ходу пояснил он. – И вообще, если мне предлагают меньше 15 тысяч, то я даже не рассматриваю серьезно это как предложение.

          А вот в ряды соискателей вливается очень интересная группа: молодая девушка в сопровождении весьма солидного спутника, а рядом с ними идет, похоже, ее мама. Подходим к ним, знакомимся. Алена, выпускница МЭСИ. Она пришла на ярмарку со своим женихом и мамой. По специальности она экономист, но мечтает найти работу менеджера по кадрам, потому что «экономисты уже никому не нужны». Ее мама успела обойти все стойки, где сидят работодатели, и теперь с удовлетворением констатирует: «Пришли не зря. Коечто я смогла подобрать. Правда, по большей части предлагают Аленке постажироваться в качестве делопроизводителя, но, может быть, стоит попробовать?» Женщина выжидающе смотрит на молодого человека, который лишь выразительно пожимает плечами. Он явно не одобряет решение своей невесты подыскать работу. Однако сама девушка уже устремляется к новой стойке с объявлениями о вакансиях.

           Александр Муравьев, заместитель начальника управления культуры мэрии города, тоже пришел на ярмарку в поисках новых талантливых кадров:

          – Нам в городские учреждения культуры требуются и программисты, и библиотекари, и художники, и рабочие, и методисты, и руководители кружков, и даже юристы. Всех не перечислишь. Мы готовы уже сегодня заключать договоры с выпускниками вузов о прохождении стажировки. Но вот нужных специалистов именно нашего профиля найти очень сложно. Все нынешние выпускники Ярославского училища культуры, похоже, уже трудоустроились, так что вакантными остаются должности культорганизаторов и хореографов.

           Очень многолюдно у стойки, где сидят сотрудники городского департамента организации строительства.

           – Вообще­то нам нужно всего семь стажеров, а я записала уже 54, – поясняет одна из сотрудниц. – Но мы сразу ребятам говорим, что их резюме будут внимательно рассмотрены, и всем тем, кто у нас записался, мы обязательно позвоним и скажем о принятом решении.

            За происходящим в зале внимательно наблюдает заместитель мэра Ярославля Андрей Мурашов. И не случайно: именно ему подведомственны большинство отраслевых структурных подразделений и МУПов, предлагающих молодым специалистам вакантные места. Вот к Андрею Юрьевичу подходят руководители департаментов здравоохранения и социальной поддержки населения и охраны труда. Директор последнего Надежда Биочино, похоже, работой своих подчиненных довольна. Многие из них сами ходят по залу, консультируют ребят и их родителей, предлагают попробовать свои силы, поработать в центрах социальной защиты.

            Андрей Шошин, руководитель городского департамента здравоохранения, тоже все время в движении. Он охотно беседует с соискателями, что­то им объясняет и предлагает.

           – То, что устроили такую ярмарку, – это здорово, – говорит Павел, аспирант ЯрГУ. – Я по специальности программист, вот тоже себе работу подыскиваю, хотя официально она у меня есть. Но, понимаете, мне надо за аспирантуру платить, а это 47 тысяч в год, деньги немалые. Так что присмотрел себе сразу несколько вакансий, телефончиками обменялся... Где вакансии подыскал? Не смейтесь только. Например, в одной из школ, там учитель информатики на пенсию собирается. Позвали пока стажером на три месяца, а там посмотрим. Сегодня работу трудно найти даже хорошим айтишникам. У меня ведь когда­то свой небольшой бизнес был, но кризис сильно нашу компанию потрепал, поэтому до лучших времен решили подождать.

            К слову, среди нынешних соискателей, пришедших на ярмарку вакансий, выпускников ЯрГУ было немало. Мы встретили и юристов, и биологов, и экономистов. Но особенно велик процент безработных, и это нам подтвердили сотрудники городского центра занятости, среди выпускников Градостроительного колледжа. Не у дел остались юристы, финансисты и менеджеры по туризму, окончившие это учебное заведение.

          Трудно найти работу и выпускникам­бакалаврам педуниверситета, поскольку, не имея соответствующей подготовки, они не могут работать в качестве учителей.

           Ярославская сельхозакадемия сегодня готовит не только специалистов для агропромышленного комплекса, но и экономистов, технологов общественного питания, инженеров. Многие из них тоже пока не нашли работу. Зачастую по той причине, что, учась в институте, не очень задумывались о своем будущем. Понятно, что, не имея опыта работы, новоявленные дипломированные спецы мечутся, нередко даже и не представляя куда себя деть. Поэтому, как советуют специалисты службы занятости, о характере будущей работы нужно задумываться, учась в вузе. Это поможет обрести уверенность в себе и своих силах.

           Да, прошедшая в Ярославле первая ярмарка вакансий помогла не всем выпускникам найти даже временную работу, однако многим из них она уже дала надежду на то, что их трудовые навыки будут непременно востребованы в будущем, а это, согласитесь, дорогого стоит.