19 Августа 2020

Начальник управления образования администрации Ростовского района Лариса Груданова объяснила причину увольнения нового сотрудника. Выяснилось, что Людмиле Федотовой 72 года и в силу возраста ей уже трудно осваивать новые технологии и работать с компьютером. Она подчеркнула, что среди задач, которые ставятся нацпроектом «Образование», - повышения эффективности управления качеством образования, внедрения в образовательную деятельность новых методических подходов, организация работы центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точки роста», который должен функционировать с 01.09.2020 г. и в МОУ Ишненской СОШ.
Чтобы решить эти задачи и дать новый толчок развития для школ, учреждение решило сделать кадровые перестановки. Важно, чтобы во главе школы встал энергичный специалист, владеющий современными технологиями.
Администрация района также подчеркнула, что нынешний руководитель школы в течение последних двух лет уже неоднократно заявляла о желании выйти на пенсию. Поэтому управление образования предложило директору расторгнуть трудовой договор, ведь это лучше сделать до 1 сентября.
Лариса Груданова подчеркнула, что новый директор пока назначен исполняющим обязанности на срок в три месяца, по результатом которого будет принято окончательное решение.
Чтобы решить эти задачи и дать новый толчок развития для школ, учреждение решило сделать кадровые перестановки. Важно, чтобы во главе школы встал энергичный специалист, владеющий современными технологиями.
Администрация района также подчеркнула, что нынешний руководитель школы в течение последних двух лет уже неоднократно заявляла о желании выйти на пенсию. Поэтому управление образования предложило директору расторгнуть трудовой договор, ведь это лучше сделать до 1 сентября.
Лариса Груданова подчеркнула, что новый директор пока назначен исполняющим обязанности на срок в три месяца, по результатом которого будет принято окончательное решение.
Автор: yarregion
Другие новости раздела «Образование»


Комментарии