Путь к свободе

В шорт-лист попали перепалка с руководителем, поиски новой работы на рабочем месте, появление на работе в нетрезвом виде, сплетни с коллегами о начальнике, неадекватное поведение на корпоративе, осваивание бюджетов компании в своих интересах и даже близкие отношения с боссом.

И еще одна информация, касающаяся взаимоотношений начальника и подчиненных. За что чаще всего увольняют ярославцев? Компания, занимающая интернет-рекрутментом, составила список фатальных ошибок, которые могут стоить рабочего места. В шорт-лист попали перепалка с руководителем, поиски новой работы на рабочем месте, появление на работе в нетрезвом виде, сплетни с коллегами о начальнике, неадекватное поведение на корпоративе, осваивание бюджетов компании в своих интересах и даже близкие отношения с боссом.

Чаще всего, по данным опроса, главным поводом к увольнению служит некорректное высказывание в адрес начальника, оскорбление или несогласие с работой главы компании, высказанное ему прямо в глаза. Любопытно, что, согласно опросам, большинство уволенных усваивают урок с первого раза и стараются впредь не наступать на одни и те же грабли. Однако встречаются и неисправимые: 28% ярославцев считают, что поступили правильно - это те, кто взял на себя вину другого человека.

Городской телеканал